Character Driven Leadership Coaching & systemische Organisationsentwicklung

…für eine wirksame und wertvolle Neuausrichtung.

Character Driven Leadership -

ein Ansatz der Führungskräfteentwicklung und ein solides Fundament für nachhaltige Veränderungen in Organisationen.

Ich bin Talitha Goldmann-Kefalas. Als „International Leadership Trainer“ und Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihr volles Potenzial zu entdecken, Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen. Ebenso begleite ich Organisationen auf dem Weg zu wirksamen Transformationen ihrer Prozesse, Strukturen und Teamdynamiken.

Eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung, ein tragfähiges Wertefundament und der Aufbau systemischer Transformationskompetenzen sind für mich zentrale Elemente meiner Arbeit. Ich investiere in Menschen die etwas bewegen wollen, sei es auf individueller, Team- oder Organisationsebene. Wenn auch du diese Wirksamkeit erleben möchtest, sei es in deiner persönlichen Entwicklung, in deinem Team oder in deiner Organisation, dann bist du bei mir richtig. Lass uns gemeinsam daran arbeiten und deinen Zielpfad beschreiten.

Meine Angebote

Coaching-Journeys für wirkungsvolles Führen

Mit meinen „Coaching-Reisen“ setze ich genau dort an, wo du stehst. Mein Motto lautet: „Start where you are. Use what you have. Do what you can.” („Beginne dort, wo du stehst. Nutze, was du hast. Tu, was du kannst.“)
Wir beginnen mit einer Intake Session: Hier arbeiten wir deine individuelle Zielausrichtung heraus. Danach startet deine eigentliche Coaching-Reise. Die Reisemetapher steht für den Prozess, in den du dich im Coaching schrittweise begibst. Die einzelnen Sessions symbolisieren Raststationen auf deiner Reise, deren Wirkung sich auf dem Weg entfaltet. Hier kannst du meine Coaching-Angebote einsehen:

Leadership Coaching

Auf unser Intake Session folgt die dreimonatige Reise: Zielorientiert erkunden wir neues Territorium von Möglichkeiten deiner persönlichen Weiterentwicklung und experimentieren mit Lösungswegen. Ob zukunftsfähiges Führungsverständnis, angewandte Transformationskompetenzen oder praktische Krisennavigation – im “Character Driven Leadership”-Ansatz decken wir dein Wachstumspotential auf.

Systemisches OE-Coaching

Nach unserer Intake Session beginnt die dreimonatige Reise: Gemeinsam gehen wir deine Herausforderungen in der Organisationsentwicklung (OE) an: Im Zusammenspiel thematischer Impulse und Coachings zur Reflexion deiner Praxiserfahrung unterstütze ich dich gezielt, Themen auf den Grund zu gehen, voran zu bewegen und mit Lösungswegen zu experimentieren.

Personal/Professional Development Coaching

Im Anschluss an unsere Intake Session begeben wir uns auf die dreimonatige Reise: Wir fokussieren deine beruflichen und persönlichen Entwicklungsziele, indem wir gezielt an deinen eigenen Stellschrauben für wirksame Veränderung ansetzen. Gemeinsam decken wir neue Möglichkeiten und Perspektiven auf, durch die dein Wachstumspotential zum Vorschein kommt und mit denen du direkt experimentieren kannst.

Testimonials

Das sagen Kunden über mein Coaching

Dieser Satz aus unserem Coaching hat mich geprägt: „Ich kann so kommen wie ich bin, aber ich muss nicht bleiben, wo ich bin.“ Meine Entwicklung hat dadurch einen neuen Antrieb bekommen. Kaum zu glauben wo ich vor nur sechs Monaten stand (…)

Anna M.
HR Manager (DE)
Personal Development Coaching

The Leadership Coaching was a real game changer for me. Through our sessions, I managed to develop my very own leadership style to serve our international network organization – based on our core values and meeting my team’s needs.

Amrit A.
Strat. Communications Manager (IN)
Leadership Coaching Journey

Setting up a new organisation comes with new responsibilities and challenges. Talitha provides guidance and support on a wide range of management themes. She turned into an incredibly valuable “sounding board” for me over the last months and allows me to approach the new role with more confidence.

Audrey L.
Exec. Director (EU)
Sys. OE Coaching Journey

Wirkung

Dein Gewinn
durch das Coaching

Wirkung

Dein Gewinn
durch das Coaching

„Do the right thing for the right reason in the right way.”

Character Driven Leadership | Guiding principle

Kundenmandate und Coaching-Ergebnisse im Überblick

Mithilfe der gemeinsamen Mandatsklärung entsteht zu Beginn ein klares Zielbild für die bevorstehende Entwicklung.
Am Ende der Coaching Journey dient die anfängliche Auftragsklärung der Reflexion und Messbarkeit. Hier kannst du beispielhaft vier Kundenmandate mit ihren fünf Schwerpunktthemen und ihre individuellen Auswertungen des Coachings einsehen:

Mandat 1

Mandat 2

Mandat 3

Mandat 4

Mandat 1

Mandat 2

Mandat 3

Mandat 4

Testimonials

Feedback zu meinem Leadership Coaching

In my busy workday it’s of immense value to have “external eyes” that add vision- someone who listens and brings in new perspectives, great support and useful tools. This is what I found here.

Camille K.
COO (EU)
Sys. OE Coaching Journey

To „lead by example“ can be quite demanding. The Coaching helped me to understand the opportunities behind the concept of Character Driven Leadership. Experiencing the impact, which my development journey had on the company was pretty amazing.

Daniel S.
Country Director (F)
Leadership Coaching Journey

Ich konnte durch das Coaching viel über meine Rolle im Unternehmen erkennen. Das hat mir gezeigt, wie ich mich auch in Krisensituationen im Konzern klar positionieren kann.

Karla B.
Teamleitung (D)
Professional Development Coaching

"Das Gold in anderen aufdecken" und so Potentiale und Ressourcen zum Vorschein bringen.

Dieser Satz wurde mir zum Mission Statement. Er bewegt mich und prägt meinen Werdegang.

Ob als Führungskraft in krisenhaften Umbrüchen, als Volontärin auf den Straßen Brasiliens oder sozialpädagogische Betreuung in Fällen von Kindeswohlgefährdung, in der Führungskräfteentwicklung an Schnittstellen zu Politik im In- und Ausland, im (agilen) Teamcoaching oder in der internationalen systemischen Organisationsentwicklung:
Ich, Talitha Goldmann-Kefalas bin überzeugt davon, dass stets dieses „Gold“ in Form von Potentialen und Ressourcen versteckt liegt, die es gemeinsam aufzudecken gilt. Was mich und meine Arbeitsweise auszeichnet, kannst du hier nachlesen:

Prozess

So läuft der Coaching-Prozess ab

01

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Discovery Call

Ein erstes 30 min. Kennenlerngespräch hilft dir herauszufinden: Passt es zwischenmenschlich? Welche Erwartungen bringe ich mit? Was kann Coaching leisten – was nicht? Ich erläutere dir meine Arbeitsweise sowie Rahmenbedingungen und nehme mir Zeit, deine Fragen zu beantworten. Im Anschluss entscheidest du, ob du eine Coaching-Reise beginnen möchtest.

Intake Session

Vor dem inhaltlichen Einstieg ins Coaching nehmen wir uns Zeit, deine Zielsetzung zu identifizieren. Dieser bewusste Fokus dient dir und mir zur Orientierung entlang der Coaching Journey und wird als Coaching-Mandat festgehalten.

Coaching Journey

Deine dreimonatige Reise beginnt. Wir treffen uns per Videocall in regelmäßigen Sessions, alle zwei bis vier Wochen. Somit bleibt dir die Zeit für den wichtigsten Part: die Umsetzung der Impulse in deinen Alltag. Gleichzeitig vergeht nicht zu viel Zeit und du verlierst deine selbst gesteckten Ziele nicht aus den Augen.

Outlook Session

Nach diesen drei Monaten blicken wir zurück und machen eine ehrliche Bestandsaufnahme: Was hat sich bisher für dich verändert? Waren die Impulse aus dem Coaching hilfreich für dich? Bist du auf Zielkurs oder haben sich deine Zielbilder verändert? Diese und weitere Fragen fließen in einen gemeinsamen Ausblick auf deine nächsten Schritte und in deine abschließende Bewertung des Coachings ein.

01

Discovery Call

Ein erstes 30-Min. Kennenlerngespräch hilft dir herauszufinden: Stimmt/Passt die Chemie? Welche Erwartungen bringe ich mit? Was kann Coaching leisten- was nicht/ wo sind die Grenzen? Ich erläutere dir meine Arbeitsweise sowie Rahmenbedingungen und nehme mir Zeit, deine Fragen zu beantworten. Im Anschluss schicke ich dir, wenn es für dich passt, meinen Kalender zu.

02

Intake Session

Vor dem inhaltlichen Einstieg ins Coaching nehmen wir uns Zeit, deine Zielsetzung zu identifizieren. Dieser Zielfokus dient zur Orientierung entlang der Coaching Journey, in Form eines Coaching-Mandats.

03

Coaching Journey

Deine dreimonatige Reise startet. Wir treffen uns per Videocall in regelmäßigen Sessions, max. alle zwei, mind. alle vier Wochen. Somit bleibt dir die Zeit für den wichtigsten Part- die Umsetzung der Inhalte in deinen Alltag. Gleichzeitig verlierst du nicht den Fokus und bleibst an deinen selbst gesteckten dran.

04

Outlook Session

Nach diesen drei Monaten blicken wir zurück und machen eine ehrliche Bestandsaufnahme: Was hat sich bisher für dich verändert? Waren die Impulse und Interventionen aus dem Coaching hilfreich für dich? Bist du auf Zielkurs oder haben sich deine Zielbilder verändert? Diese und weitere Fragen fließen einen gemeinsamen Ausblick auf deine nächsten Schritte und deine abschließende Bewertung des Coachings ein.

FAQs

Häufig gestellte Fragen über mein Coaching

Kann ich Leadership Coaching auch buchen, wenn ich keine Führungsposition inne habe?

Sehr gerne. Im „Character Driven Leadership“-Ansatz stehen Haltung und Charakterentwicklung und nicht die Position im Mittelpunkt. Aber lass uns gern im Kennenlerngespräch austauschen, ob dieses Angebot zu dir passt.

Gibt es über die Kernangebote hinaus weitere Angebote?

Meine Expertise liegt im Bereich Leadership- und Personalentwicklung sowie systemische Team- & Organisationsentwicklung. Nutze gern mein Kontaktformular, um über deine Ideen mit mir ins Gespräch zu kommen.

Kann ich nach dem Kennenlerngespräch auch eine einzelne Coaching Session buchen?

Mit meinen dreimonatigen Coaching-Angeboten unterstütze ich dich, deine nachhaltige Veränderung wirksam in Gang zu setzen. Einzelne Coaching Sessions biete ich daher nicht an. Veränderung braucht Zeit und ich lade dich ein, dich auf diesen Prozess einzulassen.

Gibt es Unternehmensrabatte, wenn mehrere Coaching Journeys zeitgleich gebucht werden?

Da mir die Qualität des Coachings wichtig ist, lege ich großen Wert auf Freiwilligkeit. Ist diese bei euch gegeben? Dann lasst uns gern ins Gespräch kommen. Es kann im Unternehmen wirksam und ermutigend sein, wenn sich mehrere Coachees auf diese Lernreise begeben.

Kann ich das Coaching auch als Team/Gruppe buchen?

Meine hier gelisteten Coaching-Angebote sind kein Gruppenangebot sondern stets als 1:1-Coaching zu verstehen. Bist du auf der Suche nach Gruppen-Coachings oder Workshops? Dann kontaktiere mich gern.

Character Driven Leadership Coaching & systemische Organisationsentwicklung

…für eine wirksame und wertvolle Neuausrichtung.